Scoring de candidats par IA : objectif, instantané, explicable
Kynto analyse chaque candidature en quelques secondes, avec la rigueur et la précision d'un évaluateur humain.
Des heures passées à lire des CV
Analyser chaque candidature à la main vous prend un temps que vous n'avez pas.
Le filtrage par mots-clés rate des talents
De bons profils sont écartés parce que leur CV n'utilise pas exactement les bons termes.
Les biais inconscients s'installent
Fatigue et incohérences influencent chaque revue manuelle, souvent sans s'en rendre compte.
Kynto construit les critères d'évaluation avec vous
Kynto vous aide à construire une grille d'évaluation sur mesure, fondée sur la vision de votre entreprise, les besoins de l'équipe et les exigences du poste.
Pas de modèles génériques. Uniquement des critères alignés sur votre manière réelle de recruter.




Un scoring qui comprend votre contexte
Vision d'entreprise
L'IA comprend votre culture et vos valeurs pour évaluer les candidats dans le bon contexte.
Besoins de l'équipe
Le scoring s'adapte à ce qui existe déjà dans l'équipe et à ce qu'il manque.
Exigences du poste
Compétences, niveau d'expérience et séniorité extraits directement de votre fiche de poste.
Critères personnalisés
Ajoutez vos propres signaux : secteur, outils spécifiques, ou tout critère important pour vous.




Une transparence totale sur chaque évaluation
Justification complète
Forces & points d'attention
Résumé du profil
















Pourquoi c'est important
Gagnez des heures chaque semaine sur le tri manuel
Kynto lit et évalue chaque candidature en quelques secondes — fini les piles de CV.
Réduisez les biais avec des critères objectifs
Chaque candidat est évalué selon les mêmes critères, avec la même cohérence, à chaque fois.
Ne passez plus à côté de profils qualifiés
Faites remonter des profils solides qui auraient été ignorés par des filtres à mots-clés.
La rigueur d'un bon recruteur, à la vitesse de l'IA
