Kynto candidate scoring: evaluate every candidate objectively and instantly. AI-powered scoring analyzes complete profiles in seconds with human-quality evaluation. You define the criteria and their importance; Kynto scores each profile with full transparency. Every score is explained point by point. Reduces bias by applying the same standards to everyone. Features: custom evaluation grid based on company vision and role requirements, no generic templates; scoring that understands your context; strengths and points of attention; interview data integration; complete transparency in every evaluation. Saves hours on manual CV review, eliminates unconscious bias, human-quality evaluation in seconds.

Scoring de candidats par IA : objectif, instantané, explicable

Kynto analyse chaque candidature en quelques secondes, avec la rigueur et la précision d'un évaluateur humain.

Demander une démo

Des heures passées à lire des CV

Analyser chaque candidature à la main vous prend un temps que vous n'avez pas.

Le filtrage par mots-clés rate des talents

De bons profils sont écartés parce que leur CV n'utilise pas exactement les bons termes.

Les biais inconscients s'installent

Fatigue et incohérences influencent chaque revue manuelle, souvent sans s'en rendre compte.

Kynto construit les critères d'évaluation avec vous

Kynto vous aide à construire une grille d'évaluation sur mesure, fondée sur la vision de votre entreprise, les besoins de l'équipe et les exigences du poste.

Pas de modèles génériques. Uniquement des critères alignés sur votre manière réelle de recruter.

01 CV Screening - Resume analysis & filtering with Technical Skills 40%, Experience 30%, Education 20%, Culture Fit 10%
02 Kynto Interview - Technical assessment via Kynto with Technical Depth 50%, Problem Solving 30%, Communication 20%
03 HR Interview - Behavioral & culture fit with Motivation 30%, Cultural Alignment 30%, Communication 25%, Career Goals 15%
04 Manager Interview - Technical & team evaluation with Technical Mastery 40%, Leadership 25%, Team Fit 20%, Projects 15%

Un scoring qui comprend votre contexte

Vision d'entreprise

L'IA comprend votre culture et vos valeurs pour évaluer les candidats dans le bon contexte.

Besoins de l'équipe

Le scoring s'adapte à ce qui existe déjà dans l'équipe et à ce qu'il manque.

Exigences du poste

Compétences, niveau d'expérience et séniorité extraits directement de votre fiche de poste.

Critères personnalisés

Ajoutez vos propres signaux : secteur, outils spécifiques, ou tout critère important pour vous.

Kynto Analysis showing 93% match score with detailed evaluation by category
Interview Data with Import Transcript and Interviewer Feedback buttons
Strengths summary including enthusiasm, collaborative mindset, communication skills and career goals alignment
Points of Attention including remote work preference and long-term retention considerations

Une transparence totale sur chaque évaluation

Justification complète

Forces & points d'attention

Résumé du profil

Sophie Taylor - DevOps Engineer - Score 94
Emma Williams - UX Designer - Score 92
Alex Kumar - Product Designer - Score 91
Sarah Johnson - Senior Developer - Score 95
James Wilson - Full Stack Developer - Score 90
Elena Rodriguez - Score 88
Thomas Lee - Senior Developer - Score 88
Antoine Mercier - Score 91
Lisa Anderson - Marketing Lead - Score 90
Michael Chen - Product Manager - Score 88
Hugo Garnier - Score 84
Lucas Fontaine - Score 86
Amélie Costa - Score 83
Nicolas Bernard - Score 78
Marie Lefevre - Score 75
Sarah Benali - Score 72

Pourquoi c'est important

Gagnez des heures chaque semaine sur le tri manuel

Kynto lit et évalue chaque candidature en quelques secondes — fini les piles de CV.

Réduisez les biais avec des critères objectifs

Chaque candidat est évalué selon les mêmes critères, avec la même cohérence, à chaque fois.

Ne passez plus à côté de profils qualifiés

Faites remonter des profils solides qui auraient été ignorés par des filtres à mots-clés.

La rigueur d'un bon recruteur, à la vitesse de l'IA

Commencez à évaluer vos candidats de façon objective