L'assistant de recrutement pour RH solo : recrutez avec l'efficacité d'une équipe complète
Vous êtes seul(e) côté RH. Le recrutement absorbe une part immense de votre temps et repousse sans cesse vos sujets stratégiques. Kynto automatise tout le process pour vous redonner de la hauteur et de l'impact.
Le piège du RH solo
Le recrutement accapare toute votre semaine
Paie, onboarding, formation, conformité... vous gérez déjà tout. Et en plus, plusieurs postes à ouvrir en parallèle.
Des tâches manuelles et répétitives sans fin
Sourcing à la main, tri de centaines de CV, appels de présélection, coordination d'agendas : beaucoup d'opérationnel, très peu de valeur ajoutée.
Le stratégique passe toujours après
Culture, engagement, rétention, développement des talents... vous savez que c'est essentiel, mais le recrutement prend toute la place.
Kynto gère le recrutement, vous gardez le pilotage
Un process de recrutement professionnel qui tourne en automatique pendant que vous vous consacrez aux enjeux RH qui comptent vraiment.
15 minutes pour démarrer
Expliquez votre besoin à Kynto. L'IA génère l'annonce, active le sourcing et configure la présélection. Ensuite, tout tourne en automatique.
Tout est automatisé
Le sourcing automatisé trouve les profils, le scoring candidat priorise les meilleurs, et Kynto planifie automatiquement les entretiens. Vous n'avez plus qu'à rencontrer les finalistes.
Qualité professionnelle
Entretiens structurés, scoring objectif, décisions basées sur des signaux fiables. Le niveau des meilleures équipes RH, même en solo.
Toutes les métriques en un coup d'œil
Quand vous êtes seul sur le recrutement, vous n'avez pas le temps de construire des dashboards. Kynto montre votre pipeline en direct, sur une seule vue.
Funnel de recrutement en direct
Voyez chaque stage, chaque drop-off, chaque candidat encore actif. Le funnel se met à jour au fil de vos décisions.
Time-to-hire d'un coup d'œil
Jours moyens à chaque stage, l'étape la plus lente flaggée. Repérez immédiatement où agir.
Plus de tableur à rafraîchir
Ouvrez Kynto le lundi matin et la photo est là. Pas d'export, pas d'agrégation manuelle.
Chaque conversation candidat, sur sa fiche
Emails, réponses, messages des autres membres de l'équipe : tout vit sur la fiche du candidat, là où c'est utile.
Un seul thread par candidat
Quand vous écrivez au candidat et qu'un manager avec un compte Kynto lui écrit aussi, les deux threads fusionnent sur sa fiche. Rien d'éparpillé.
Les réponses reviennent dans Kynto
Le candidat répond depuis sa boîte mail, la réponse apparaît sur sa fiche. Pas besoin de forward, de copier-coller, de chasser entre les outils.
L'email de refus est déjà rédigé
Quand vous refusez un candidat, Kynto ouvre un email de refus personnel déjà rédigé : son nom, le poste, votre signature, le ton juste. Vous relisez, éditez si besoin, envoyez en un clic.
Où part réellement votre temps
Sans Kynto
- 70%Recrutement (sourcing, tri, planification...)
- 15%Paie, administratif, conformité (incompressible)
- 10%Onboarding et formation (en mode urgence)
- 5%Culture et engagement (quand il reste du temps)
- 0%RH stratégique : impossible à traiter
Avec Kynto
- 10%Recrutement (validation des shortlists uniquement)
- 15%Paie, administratif, conformité (incompressible)
- 25%Onboarding et formation (fait correctement)
- 25%Culture, engagement, rétention
- 25%RH stratégique et projets à impact
Ce qui change quand le recrutement s'automatise
Retrouvez une posture stratégique
Sortez enfin de l'opérationnel permanent et récupérez du temps pour les sujets RH à fort impact.
Recrutez 3x plus vite
De l'annonce à l'offre signée en quelques semaines plutôt qu'en plusieurs mois, même avec plusieurs recrutements en parallèle.
De meilleures embauches
Un process structuré et un scoring objectif réduisent les erreurs et améliorent durablement la qualité des recrutements.
Une expérience candidat irréprochable
Un process fluide, cohérent et bien orchestré, même quand l'équipe RH, c'est vous seul(e).
ROI immédiat
20 à 30 heures récupérées par recrutement et un risque d'erreur d'embauche nettement réduit.
Montez en charge sans recruter côté RH d'abord
Le même process automatisé tient la route pour 1 poste comme pour 20, sans surcharge opérationnelle.
70%
du temps récupéré pour les sujets stratégiques
15 min
pour lancer votre premier poste
3x
plus rapide qu'un process manuel
100%
automatisé et pilotable
Basé sur les tests internes avec les premiers utilisateurs de Kynto.